Вопросы об оплате труда

В стране идут митинги, которые не совсем понятны.
Первое. Оплата труда высококвалифицированного работника была и будет всегда выше. Зарубежные компании привлекают специалистов в Казахстан только за хорошую оплату и соцпакет. Так как внутри страны специалистов либо не найти из-за утечки в зарубеж или их просто нет, либо специалистов не допускают из-за заморочек с родами, жузами и т.п.
Второе. Наши проявляют зависть к зарубежным специалистам, при этом сами не обладают комплексными знаниями о нефтепереработке, например. Если оставить это местным специалистам, то завтра второй Арыс не за горами.
Третье. Было бы правильно акцентировать внимание на повышении зарплат профессионалам внутри страны (тех же исследователей, учителей, педагогов, инженеров и т.п.), чтобы они тоже не уезжали в страны где платили бы больше. У нас к тому же самый низкий уровень зарплаты в сфере образования, культуры, медицины и т.п.
Третье. Наши многие высококвалифицированные специалисты едут в зарубежные страны для заработок на черных или низкооплачиваемых работах. При этом, зарплаты намного выше, чем у нас на профессиональных работах. Мы теряем кадры, так как не ценим своих кадров и завидуем, когда опять привлекаются высококвалифицированные специалисты зарубежных стран.
Здесь проблема внутренняя. И она кроется в проблемах наших граждан:
1) наши кадры привыкли трудоустраивать на работу по знакомству, родам, жузам или за деньги, и даже в иностранные компании. Это думаю уже менталитет, который создает проблемы для них самих же.
2) в системе профессиональной подготовки кадров компании не обязывают, чтобы местные специалисты проходили обучение и повышали навыки для того, чтобы получать более высокие доходы после аттестации.
3) на региональном уровне, защита прав потребителей и граждан, также на низком уровне. Коррумпированные суды защищают тех, кто больше даст денег и через кого можно судьям обогатиться. Один, два и через 3-4 года таких десятки граждан с нарушенными правами. Их агрессия распространяется и на других граждан и выливается в истории, которые мы слышим. Закона в итоге добиваются через кулаки. А не через разумный подход.
4) Чтобы народ мог достойно развиваться и повышать свой доход, необходимо повышать защиту прав граждан.
Гражданский процессуальный кодекс должен быть направлен на защиту прав граждан, а не на поиск наказания граждан, в выгоду компаний или госорганов, которые зарабатывают и могут подкупать в условиях не профессиональных кадров в структурах.
5) акимов и служащих лицемеров тоже очень много. К ним обращаются люди, но они не решают проблемы. Оставляют на потом. Соответственно, когда возникает критическая ситуация перебрасывают ответственность на кого-то другого. Например, на иностранную компанию. А эту компанию, чтобы привлечь в Казахстан, Правительство или компетентная организация прорабатывала не один год.

Подытоживая, я думаю, что проблемы с оплатой труда мы должны решать на внутреннем уровне сначала, чтобы наши профессиональные специалисты не уезжали и ставили экономику на правильное русло.